Factores de Safety Check

Personalidad

Mide los siguientes aspectos de la personalidad relacionados con comportamientos de seguridad.

Conciencia de seguridad: Características que inclinan a una persona hacia prácticas laborales seguras al seguir reglas y procedimientos de seguridad diligentemente, y no tomar atajos.

Cumplimiento de seguridad: La motivación de una persona para llevarse bien con los demás y trabajar hacia el bienestar colectivo.

Motivación de seguridad: Si una persona puede estar inclinada a tomar atajos o ignorar las reglas de seguridad para obtener una ventaja competitiva sobre sus compañeros de trabajo.

Compostura de seguridad: La susceptibilidad de una persona al estrés psicológico y la volatilidad emocional, y su falta de confianza y auto-duda que podrían asociarse con comportamientos laborales inseguros.

Confianza en seguridad: Medir la autoconfianza de una persona, que tiende a exhibir comportamientos de seguridad más positivos.

Habilidad

Mide habilidades asociadas con la capacidad personal que se relacionan con comportamientos de seguridad.

Comprensión de la seguridad situacional: La capacidad de una persona para comprender peligros, relaciones de seguridad y las ramificaciones del comportamiento para los resultados de seguridad.

Verificación de información: Los comportamientos de seguridad requieren una atención meticulosa a los detalles, como al leer instrumentos, evaluar la presencia de peligros y seguir procedimientos detallados.

Comprensión de instrucciones: Mide la capacidad de una persona para comprender instrucciones en diferentes formas escritas y gráficas.

Atención a la tarea: Las personas más propensas a fallos cognitivos como la distracción y el olvido pueden ser más propensas a participar en comportamientos inseguros y a estar involucradas en accidentes.