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Ganador conjunto
Acerca de Podium
Las evaluaciones de Podium las diseñan y mantienen nuestros propios psicólogos acreditados (Chartered) y con nivel de doctorado, que trabajan con asesores científicos independientes y con nuestro equipo tecnológico para elevar los estándares y la ética de nuestro sector. Conozca al equipo a continuación.
Hemos desarrollado Podium para ofrecer evaluaciones de máxima calidad que brinden a las organizaciones una visión más profunda y significativa de su personal, a la vez que proporcionan una experiencia de evaluación que refleja su identidad corporativa. Nuestra plataforma convierte datos psicométricos sólidos en información clara y práctica.
Con un compromiso con la innovación y la excelencia, refinamos continuamente nuestras herramientas de evaluación para satisfacer las necesidades cambiantes del lugar de trabajo. Nuestras soluciones están diseñadas para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre el desarrollo del talento, la selección y el crecimiento organizacional.


Nuestra misión
Creemos que las organizaciones que viven y respiran sus valores en todo lo que hacen son las que prosperan. Esto incluye cómo incorporan a las personas. Podium ofrece una experiencia de evaluación inmersiva que se construye alrededor del ADN de su organización y le ayuda a atraer y retener el talento adecuado que se alinee con su visión.
Las evaluaciones de Podium están diseñadas para brindar a los posibles reclutas una experiencia positiva de su organización. Son cortas y dinámicas, tienen un excelente diseño y están envueltas en un paquete que permite a las personas interactuar con la marca de su organización, aprender sobre su cultura y explorar su alineación personal con sus valores fundamentales.
Nuestra plataforma va más allá de las herramientas de evaluación tradicionales y combina una psicometría sólida con tecnología moderna para ofrecer a las organizaciones una visión clara de las fortalezas de los candidatos. Esto ayuda a las organizaciones a tomar decisiones más informadas, mientras los candidatos disfrutan de una experiencia fluida y atractiva que refleja el compromiso de su empresa con la innovación y la excelencia.
Encontrar la combinación perfecta es un viaje de doble vía. Su organización merece talento que resuene con su visión y valores. A través de nuestra suite de evaluaciones integral, le ayudamos a identificar a estos candidatos ideales. Nuestras evaluaciones están meticulosamente personalizadas para evaluar lo que más importa para su organización, ofreciendo perspectivas que se alinean con sus prioridades y ayudándole a descubrir la combinación perfecta.
Tenga la seguridad de que Podium está construido sobre una base de rigor científico e innovación tecnológica. Nuestras evaluaciones están impulsadas por investigaciones de vanguardia y tecnología avanzada, asegurando tanto precisión como seguridad. Estamos comprometidos con la evolución continua, creciendo y adaptándonos junto a las necesidades cambiantes de su organización.
Creamos una experiencia de evaluación inmersiva que refleja auténticamente la cultura y los valores de su organización. Mientras los candidatos exploran oportunidades con su empresa, participarán en un proceso que representa verdaderamente quién es usted. Nuestro objetivo es ayudarle a descubrir a esos individuos excepcionales destinados a contribuir al éxito de su equipo.

Ciencia e investigación
Cada evaluación de Podium la diseñan y mantienen psicólogos calificados, en colaboración con asesores científicos independientes y con nuestro equipo tecnológico. PQ10 y GCAT han sido revisadas de forma independiente y registradas por la British Psychological Society.
Nuestro equipo científico
Carl Francis CPsychol AFBPsS
Director de operaciones
Carl es psicólogo acreditado (Chartered Psychologist) y Associate Fellow de la British Psychological Society, con un máster (MSc) en Psicología Ocupacional por Birkbeck, University of London. Mantiene PQ10, GCAT y Derailers junto con Pakeezah, y contribuye al desarrollo de las evaluaciones de Podium, incluidas GCAT y pruebas de juicio situacional y encuestas 360 a medida. También diseña e imparte la formación para usuarios de pruebas de Podium, y lleva más de 20 años impartiendo formación BPS/EFPA para usuarios de pruebas en todo el mundo. Antes de incorporarse a Podium en 2019, trabajó como psicólogo ocupacional y jefe de operaciones en el Reino Unido en Psytech International.
LinkedInDr Pakeezah Rajab
Psicometrista
Pakeezah es psicóloga investigadora y psicometrista, especializada en el desarrollo y la validación de evaluaciones psicológicas y en la elaboración de documentación técnica conforme a los estándares de la EFPA e internacionales. Trabaja con Carl en el mantenimiento continuo de PQ10, GCAT y Derailers. Es doctora (PhD) en Psicología por la University of Pretoria, donde es investigadora asociada, y en 2024 fue nombrada Early Career Scholar de la International Test Commission. Antes de incorporarse a Podium, fue especialista en producto e investigación e investigadora sénior en JVR Psychometrics.
LinkedInDr Glenn Brown
Consultor especialista
Glenn es doctor (PhD) en Psicología, con especialización en el análisis cuantitativo del comportamiento, y combina la psicometría con más de 20 años de experiencia en tecnología, incluido el análisis de datos en Microsoft y la docencia en la University of Otago. Es uno de los creadores de GCAT y dirigió Podium como director general de 2018 a 2021.
LinkedInAsesores científicos externos y colaboradores de investigación
Dr Nigel Guenole
Asesor científico externo · MeasureCo.ai
Nigel es psicólogo especializado en psicometría y en IA para la medición psicológica, y autor de Psychometrics.ai. Ayudó a diseñar PQ10, GCAT y Derailers, y dirigió el programa de investigación de PQ10 descrito en su manual técnico.
LinkedInLaurence Paltiel
Asesor científico externo
Laurence es psicólogo ocupacional y fundador de Psytech International, con un máster (MA) en Psicología Ocupacional por la University of Sheffield y más de 45 años de experiencia como psicólogo ocupacional.
LinkedInTariq Shaban
Colaborador de investigación (anteriormente director de Investigación Aplicada)
Tariq es psicólogo industrial/organizacional, con un máster en Psicología Industrial/Organizacional Aplicada (Master of Applied Industrial/Organisational Psychology) por la Colorado State University. Como director de Investigación Aplicada y Desarrollo de Producto de Podium entre 2017 y 2021, dirigió el equipo de desarrolladores y psicólogos I/O de Podium, y es el autor principal de la investigación de Podium sobre integridad.
LinkedInInvestigación
La investigación de Podium sobre integridad, ‘Behavioral, Model-Agnostic Integrity in Online Ability Testing’ (Shaban, Rose & Reed), fue aceptada y presentada en la Conferencia Anual 2026 de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).
