Conciencia Emocional - Inteligencia Emocional en el Trabajo
Conciencia Emocional
Comprender y aplicar la inteligencia emocional en el lugar de trabajo
La Conciencia Emocional identifica cómo las personas perciben, utilizan y regulan las emociones en sí mismas y en los demás. Es una medida basada en rasgos de la inteligencia emocional, diseñada específicamente para el entorno laboral. Proporciona información sobre cómo las personas perciben las emociones, el valor que les otorgan y la eficacia con la que regulan e influyen en los estados emocionales en el trabajo.
La evaluación se fundamenta en una sólida investigación sobre inteligencia emocional y mide un amplio rango de competencias emocionales centradas tanto en uno mismo como en los demás. Permite a las organizaciones comprender cómo es probable que los individuos manejen la presión, expresen sentimientos, muestren empatía hacia los demás e influyan positivamente en el clima del equipo.
Impulsa tu Camino: La Inteligencia Emocional en Acción
La conciencia emocional es esencial para el éxito individual y la eficacia organizacional. Al medir cómo las personas reconocen, interpretan y gestionan las emociones, esta evaluación ofrece un marco práctico para mejorar el liderazgo, la resiliencia y el trabajo en equipo.
La Conciencia Emocional evalúa diez escalas clave agrupadas en cinco dominios: percepción, preferencias, juicio, autogestión y gestión de los demás. Estos conocimientos ayudan a las organizaciones a identificar fortalezas emocionales, áreas de desarrollo potencial y la adecuación a roles que requieren efectividad interpersonal. La herramienta respalda mejores decisiones de selección, una orientación más eficaz y una colaboración más sólida.
Medidas de la Conciencia Emocional:
Evalúa los siguientes dominios y escalas de la inteligencia emocional:
Autoconciencia: Reconocimiento y comprensión de los propios sentimientos y emociones.
Percepción de los demás: Capacidad para reconocer los sentimientos, necesidades y preocupaciones de los demás.
Pensamiento: Tendencia a permitir que las emociones influyan en la toma de decisiones.
Juicio Emocional: Razonamiento: Uso del conocimiento emocional para fundamentar las decisiones.
Bienestar: Sentirse seguro, satisfecho y positivo consigo mismo y con la vida.
Regulación: Capacidad para resistir el estrés y controlar eficazmente las emociones.
Resiliencia: Capacidad para recuperarse de contratiempos y mantener la eficacia bajo presión.
Apoyo: Empatía, compasión y disposición para ayudar a los demás.
Influencia: Capacidad para influir positivamente en los sentimientos y emociones de los demás.
Medidas
Inteligencia Emocional
Competencias Emocionales
Cuándo usar
Selección
Desarrollo de Liderazgo y Equipos
Coaching y Autorreflexión
Administración
En pantalla
Invitación por correo electrónico remota
Acceso masivo
Duración
Aproximadamente 15 minutos
Cuestionario breve de autoinforme
Informes de Muestra de Conciencia Emocional
Informe de Selección de Conciencia Emocional (PDF) Informe de Desarrollo de Conciencia Emocional (PDF) Informe de Retroalimentación de Conciencia Emocional (PDF)