Horizons
Orientación profesional
Horizons se basa en uno de los modelos de temas profesionales más aceptados hoy en día: el modelo de temas profesionales generales de Holland. Como herramienta de orientación profesional, proporciona a los individuos perspectivas sobre sus intereses y posibles trayectorias profesionales.
Horizons - Orientación profesional
Horizons
Orientación profesional
Horizons se basa en uno de los modelos de temas profesionales más aceptados hoy en día: el modelo de temas profesionales generales de Holland. Como herramienta de orientación profesional, proporciona a los individuos perspectivas sobre sus intereses y posibles trayectorias profesionales.
La orientación profesional puede ayudar a los individuos a encontrar carreras más satisfactorias, así como a comprender qué necesitan para equiparse con el fin de perseguir la carrera de su elección.
Nuestras herramientas de orientación profesional están diseñadas para ayudar a consejeros de orientación profesional, estudiantes y buscadores de empleo por igual. Pueden ser utilizadas por estudiantes para ayudarles a elegir una carrera y un camino académico, o para empoderar a otros a encontrar carreras más gratificantes.
Traza tu rumbo: Descubrimiento de intereses profesionales
Horizons utiliza el modelo RIASEC probado para mapear las preferencias e intereses laborales de los individuos, creando una imagen detallada de sus inclinaciones profesionales. Al comparar diferentes áreas de interés, desde artístico hasta investigativo, ayuda a los individuos a comprender qué trayectorias profesionales se alinean naturalmente con sus preferencias.
Las decisiones profesionales deben construirse sobre una base de autoconocimiento y perspectiva. Horizons proporciona esta base al medir seis dimensiones clave de interés profesional y, cuando se combina con otras evaluaciones como Perspectives, crea una hoja de ruta integral para la planificación y el desarrollo profesional.
Cuándo usar Horizons
Mide las siguientes áreas de interés profesional.
Realista: Práctico, físico, resolución de problemas práctica. Prefiere trabajar con objetos, máquinas, herramientas, plantas o animales, o estar al aire libre.
Investigativo: Analítico, intelectual, científico. Prefiere observar, aprender, investigar, analizar, evaluar o resolver problemas.
Artístico: Creativo, original, independiente, caótico. Prefiere trabajar con ideas y está abierto a una amplia gama de posibilidades.
Social: Cooperativo, de apoyo, servicial, sanador/nutritivo. Prefiere trabajar con personas para iluminar, informar, ayudar, capacitar, desarrollar o curar.
Emprendedor: Entornos competitivos, liderazgo, persuasión. Prefiere trabajar con personas para influir, persuadir, liderar o gestionar para alcanzar metas organizacionales o ganancias económicas.
Convencional: Orientado a los detalles, organización, procesamiento. Prefiere trabajar con datos, tiene habilidades clericales o numéricas, realiza tareas con detalle o sigue las instrucciones de otros.
Medidas
Intereses profesionales
Preferencias laborales
Cuándo usar
Orientación profesional
Planificación académica
Búsqueda de empleo
Administración
En pantalla
Invitación por correo electrónico remota
Acceso masivo
Duración
60 preguntas sin límite de tiempo
Menos de 20 minutos
Informes de muestra de Horizons
Informe de desarrollo Horizons (PDF) Informe de retroalimentación Horizons (PDF)