Evaluaciones de Podium
Podium ofrece una suite integral de evaluaciones psicométricas y de habilidades diseñadas para evaluar competencias clave en el lugar de trabajo. Nuestras evaluaciones están fundamentadas en investigaciones académicas y validadas a través de pruebas rigurosas, asegurando resultados confiables y significativos.
Cada evaluación incluye informes detallados adaptados a sus necesidades, ya sea para reclutamiento, desarrollo o análisis de equipos. Nuestros informes proporcionan perspectivas accionables para respaldar la toma de decisiones informada.
Explore nuestra gama de evaluaciones a continuación, desde pruebas de personalidad y capacidad cognitiva hasta evaluaciones de habilidades prácticas. Contáctenos para obtener más información sobre nuestras soluciones de evaluación o discutir requisitos personalizados para su organización.
Evaluaciones psicométricas
PQ10 Perfil de personalidad
El Perfil de Personalidad PQ10 es una evaluación de personalidad ocupacional registrada por la BPS, fundamentada en modelos neurocientíficos y psicométricos modernos. Evalúa diez dimensiones de personalidad alineadas con los rasgos de los cinco grandes, ofreciendo perspectivas valiosas para aplicaciones de recursos humanos como reclutamiento, desarrollo y coaching.
GCAT Capacidad de razonamiento general
El GCAT (Prueba de Capacidad Cognitiva General) de Podium es una evaluación registrada por la BPS diseñada para medir la capacidad mental general a través de tareas de razonamiento abstracto, numérico y verbal. Compuesta por 60 preguntas para completarse en 30 minutos, es adecuada para evaluar candidatos en diversos roles, ayudando en el reclutamiento, desarrollo e identificación de empleados con alto potencial.
Derailers Personalidad de lado oscuro
La evaluación Derailers de Podium evalúa seis rasgos de personalidad desadaptativos —Competitividad, Reserva, Emocionalidad Negativa, Desinhibición, Diligencia y No Convencionalidad— que pueden surgir bajo presión y obstaculizar el rendimiento laboral. Basada en el marco de rasgos del DSM-5, ofrece perspectivas sobre comportamientos contraproducentes, ayudando en decisiones de reclutamiento, desarrollo y coaching.
Perspectivas de liderazgo Juicio situacional
La Prueba de Juicio Situacional (SJT) Insights de Podium evalúa la aptitud conductual, las habilidades de toma de decisiones y la efectividad del liderazgo presentando a los candidatos escenarios laborales realistas. Los participantes seleccionan o califican las acciones más apropiadas, proporcionando perspectivas valiosas para fines de reclutamiento, desarrollo y evaluación de liderazgo.
Perspicacia Razonamiento crítico
La evaluación de Razonamiento Crítico Acumen de Podium evalúa la capacidad de un individuo para analizar y sintetizar información de diversas fuentes, obteniendo conclusiones lógicas y justificables. Con 25 preguntas numéricas y 25 verbales presentadas en formatos contemporáneos como mensajes de texto y aplicaciones de proyectos, ofrece una evaluación atractiva de las habilidades de pensamiento crítico.
Drivers Anclajes y valores profesionales
La evaluación de Anclajes de Carrera Drivers de Podium evalúa las motivaciones y valores laborales fundamentales de un individuo, basándose en el modelo de Anclajes de Carrera de Schein. Mide nueve impulsores clave, incluyendo autonomía, seguridad, estimulación, autoridad y equilibrio entre vida laboral y personal, para ayudar a alinear las motivaciones personales con roles y culturas organizacionales adecuadas.
Horizons Orientación profesional
La evaluación de Orientación Profesional Horizons de Podium se basa en el modelo RIASEC de Holland, ampliamente reconocido, midiendo seis temas profesionales clave: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional. Ayuda a individuos —como estudiantes, buscadores de empleo y profesionales en las primeras etapas de su carrera— a identificar sus principales intereses y alinearlos con posibles trayectorias profesionales, apoyando decisiones informadas en la planificación y desarrollo profesional.
Resiliencia Resiliencia y determinación en el lugar de trabajo
La evaluación de Resiliencia de Podium evalúa la capacidad de un individuo para manejar el estrés, adaptarse al cambio y mantener el rendimiento bajo presión. Proporciona perspectivas sobre la estabilidad emocional, la confianza y la compostura, ayudando a identificar áreas para el desarrollo personal y mejorar el bienestar en el lugar de trabajo.
Verificación de seguridad Salud y seguridad
La evaluación Safety Check de Podium evalúa características personales y habilidades cognitivas que predicen comportamientos inseguros en el lugar de trabajo. Mide rasgos como la Conciencia de Seguridad, el Cumplimiento, la Motivación, la Compostura y la Confianza, junto con habilidades como la comprensión de la seguridad situacional, la atención al detalle y la comprensión de instrucciones, ayudando a las organizaciones en el reclutamiento, desarrollo y gestión de la seguridad.
Mecánico y técnico Aptitud mecánica y técnica
La evaluación de Aptitud Mecánica y Técnica de Podium evalúa la comprensión de los candidatos sobre principios físicos y técnicos fundamentales, incluyendo estabilidad, palancas, engranajes, dinámica de fluidos y circuitos eléctricos básicos. Compuesta por 25 preguntas para completarse en 8 minutos, está diseñada para predecir el éxito en aprendizajes técnicos y roles de capacitación al evaluar la capacidad para captar y aplicar nuevos conceptos.
Habilidades de Podium
Simulaciones de Office365 Word y Excel
La evaluación de Simulaciones de Office365 de Podium evalúa la competencia de los candidatos en Microsoft Word y Excel a través de simulaciones realistas basadas en tareas. Diseñada para reflejar responsabilidades diarias, mide tanto la precisión como la eficiencia, proporcionando perspectivas valiosas para decisiones de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
Alfabetización digital Navegar y usar herramientas digitales
La evaluación de Alfabetización Digital de Podium evalúa la confianza y la competencia de un individuo para navegar por plataformas digitales, comprender dispositivos modernos y comunicarse efectivamente en un entorno digital. Mide competencias en habilidades generales de computadora, navegación por internet, uso de aplicaciones de software, conciencia de seguridad y conocimiento técnico, alineándose con el Estándar Nacional de Habilidades Digitales Esenciales del Gobierno del Reino Unido.
Entrada de datos Entrada alfanumérica
La evaluación de Entrada de Datos de Podium evalúa la velocidad y precisión de los candidatos al ingresar información en formularios digitales o hojas de cálculo, simulando tareas de entrada de datos del mundo real. Mide la velocidad de escritura, la eficiencia de navegación y la atención al detalle, proporcionando perspectivas sobre la competencia de un candidato en entornos de entrada de datos de alto volumen.
Mecanografía Velocidad y precisión de mecanografía
La evaluación de Prueba de Mecanografía de Podium evalúa la velocidad y precisión de escritura de un candidato a través de un ejercicio de transcripción cronometrado. Utilizando una interfaz de doble panel, calcula tanto las palabras por minuto brutas como una puntuación ajustada que tiene en cuenta los errores, proporcionando una medida integral de la competencia en mecanografía.
Comprensión lectora Comprender y analizar textos
La evaluación de Comprensión Lectora de Podium evalúa la capacidad de un individuo para comprender, analizar e interpretar textos escritos, asegurando que puedan navegar hábilmente por la información escrita encontrada en diversos roles laborales. Desafía a los individuos a extraer información relevante, retenerla y aplicarla en diversos contextos.
Gramática Reglas gramaticales
La evaluación de Gramática de Podium evalúa la competencia de un individuo en la aplicación de reglas gramaticales en varias categorías, asegurando una comunicación escrita precisa y efectiva. Se centra en elementos gramaticales comúnmente mal utilizados como homófonos y apóstrofes posesivos, evalúa el dominio de los tiempos verbales y la concordancia sujeto-verbo, y evalúa la comprensión de la puntuación, abreviaturas y lenguaje descriptivo. La prueba emplea escenarios de oraciones prácticas para reflejar desafíos de comunicación del mundo real, convirtiéndola en una verdadera prueba de habilidades gramaticales utilizables.
Ortografía Escribir e identificar palabras comunes
La evaluación de Ortografía de Podium evalúa la capacidad de un individuo para identificar palabras correctamente escritas en un rango de vocabulario diverso, desde lenguaje cotidiano hasta terminología especializada. Diseñada para desafiar a los examinados en diversos niveles de competencia, proporciona retroalimentación sobre errores para apoyar la mejora de habilidades, ofreciendo perspectivas sobre la atención al detalle y la competencia general en escritura.
Revisión Detectar errores y diferencias
La evaluación de Verificación de Podium evalúa la atención al detalle y la capacidad de un candidato para comparar información con precisión bajo presión de tiempo. Compuesta por 25 preguntas cronometradas para completarse en 8 minutos, está diseñada para evaluar habilidades esenciales para roles clericales, administrativos y de entrada de datos donde la precisión es crítica.
Comprensión de instrucciones Seguir instrucciones correctamente
La evaluación de Comprensión de Instrucciones de Podium evalúa la capacidad de un candidato para comprender y seguir instrucciones presentadas en varios formatos, incluyendo texto escrito, diagramas y tablas. Compuesta por 20 preguntas cronometradas para completarse en aproximadamente 12 minutos, es particularmente adecuada para roles donde la adherencia a protocolos de seguridad y la ejecución precisa de tareas son críticas.