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À propos de Podium
Les évaluations de Podium sont conçues et maintenues par nos propres psychologues agréés et de niveau doctoral, en collaboration avec des conseillers scientifiques indépendants et notre équipe technique, afin d'élever les normes et l'éthique de notre secteur. Découvrez l'équipe ci-dessous.
Nous avons développé Podium pour proposer des évaluations de haute qualité qui offrent aux organisations une compréhension plus approfondie et plus significative de leurs collaborateurs, tout en proposant une expérience d'évaluation qui met en valeur leur identité d'entreprise. Notre plateforme transforme des données psychométriques robustes en informations claires et exploitables.
Avec un engagement envers l'innovation et l'excellence, nous affinons continuellement nos outils d'évaluation pour répondre aux besoins évolutifs du milieu de travail. Nos solutions sont conçues pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées concernant le développement des talents, la sélection et la croissance organisationnelle.


Notre mission
Nous croyons que les organisations qui vivent et incarnent leurs valeurs dans tout ce qu'elles font sont celles qui prospèrent. Cela inclut la manière dont elles intègrent les personnes. Podium offre une expérience d'évaluation immersive construite autour de l'ADN de votre organisation et vous aide à attirer et retenir les talents qui s'alignent sur votre vision.
Les évaluations de Podium sont conçues pour offrir aux recrues potentielles une expérience positive de votre organisation. Elles sont courtes et dynamiques, elles sont esthétiques et sont toutes enveloppées dans un package qui permet aux gens de s'engager avec la marque de votre organisation ; d'en apprendre davantage sur sa culture ; et d'explorer leur alignement personnel avec ses valeurs fondamentales.
Notre plateforme va au-delà des outils d'évaluation traditionnels, en associant une psychométrie robuste à une technologie moderne pour offrir aux organisations une vision claire des points forts des candidats. Les organisations peuvent ainsi prendre des décisions plus éclairées, tandis que les candidats profitent d'une expérience fluide et engageante qui reflète l'engagement de votre entreprise en faveur de l'innovation et de l'excellence.
Trouver la correspondance parfaite est un voyage à double sens. Votre organisation mérite des talents qui résonnent avec sa vision et ses valeurs. Grâce à notre suite d'évaluations complète, nous vous aidons à identifier ces candidats idéaux. Nos évaluations sont méticuleusement personnalisées pour évaluer ce qui compte le plus pour votre organisation, fournissant des insights qui s'alignent sur vos priorités et vous aidant à découvrir la correspondance parfaite.
Soyez rassuré que Podium est construit sur une base de rigueur scientifique et d'innovation technologique. Nos évaluations sont alimentées par une recherche de pointe et une technologie avancée, garantissant à la fois précision et sécurité. Nous nous engageons à une évolution continue, grandissant et s'adaptant aux besoins changeants de votre organisation.
Nous créons une expérience d'évaluation immersive qui reflète authentiquement la culture et les valeurs de votre organisation. Alors que les candidats explorent les opportunités au sein de votre entreprise, ils s'engageront dans un processus qui représente véritablement qui vous êtes. Notre objectif est de vous aider à découvrir ces individus exceptionnels destinés à contribuer au succès de votre équipe.

Science et recherche
Chaque évaluation Podium est conçue et maintenue par des psychologues qualifiés, en collaboration avec des conseillers scientifiques indépendants et notre équipe technique. PQ10 et GCAT ont été évalués de manière indépendante et enregistrés par la British Psychological Society.
Notre équipe scientifique
Carl Francis CPsychol AFBPsS
Directeur des opérations
Carl est psychologue agréé (Chartered Psychologist) et Associate Fellow de la British Psychological Society, titulaire d'un MSc en psychologie du travail de Birkbeck, University of London. Il assure la maintenance de PQ10, GCAT et Derailers avec Pakeezah, et contribue au développement des évaluations de Podium, notamment GCAT ainsi que des tests de jugement situationnel et des questionnaires 360 sur mesure. Il conçoit et dispense également la formation des utilisateurs de tests de Podium, et dispense des formations d'utilisateurs de tests BPS/EFPA dans le monde entier depuis plus de 20 ans. Avant de rejoindre Podium en 2019, il a été psychologue du travail et responsable des opérations au Royaume-Uni chez Psytech International.
LinkedInDr Pakeezah Rajab
Psychométricienne
Pakeezah est psychologue chercheuse et psychométricienne, spécialisée dans le développement et la validation d'évaluations psychologiques, ainsi que dans la rédaction de documentation technique conforme aux normes de l'EFPA et aux normes internationales. Elle travaille avec Carl à la maintenance continue de PQ10, GCAT et Derailers. Elle est titulaire d'un doctorat (PhD) en psychologie de la University of Pretoria, où elle est chercheuse associée, et a été nommée Early Career Scholar de l'International Test Commission en 2024. Avant de rejoindre Podium, elle a été spécialiste produit et recherche et chercheuse principale chez JVR Psychometrics.
LinkedInDr Glenn Brown
Consultant spécialisé
Glenn est titulaire d'un doctorat (PhD) en psychologie portant sur l'analyse quantitative du comportement, et associe la psychométrie à plus de 20 ans d'expérience dans la technologie, notamment en analyse de données chez Microsoft et en tant que chargé de cours à la University of Otago. Il est l'un des créateurs de GCAT et a dirigé Podium en tant que directeur général de 2018 à 2021.
LinkedInConseillers scientifiques externes et collaborateurs de recherche
Dr Nigel Guenole
Conseiller scientifique externe · MeasureCo.ai
Nigel est un psychologue spécialisé en psychométrie et en IA appliquée à la mesure psychologique, et l'auteur de Psychometrics.ai. Il a contribué à la conception de PQ10, GCAT et Derailers, et a dirigé le programme de recherche sur PQ10 décrit dans son manuel technique.
LinkedInLaurence Paltiel
Conseiller scientifique externe
Laurence est psychologue du travail et fondateur de Psytech International ; il est titulaire d'un MA en psychologie du travail de la University of Sheffield et possède plus de 45 ans d'expérience en tant que psychologue du travail.
LinkedInTariq Shaban
Collaborateur de recherche (ancien directeur de la recherche appliquée)
Tariq est psychologue industriel et organisationnel, titulaire d'un Master of Applied Industrial/Organisational Psychology de la Colorado State University. En tant que directeur de la recherche appliquée et du développement produit de Podium de 2017 à 2021, il a dirigé l'équipe de développeurs et de psychologues I/O de Podium, et il est l'auteur principal de la recherche de Podium sur l'intégrité.
LinkedInRecherche
La recherche de Podium sur l'intégrité, « Behavioral, Model-Agnostic Integrity in Online Ability Testing » (Shaban, Rose & Reed), a été acceptée et présentée lors de la conférence annuelle 2026 de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).
