تقنية مكافحة الغش
ضمان تقييمات عادلة وآمنة
مراقبة سلوكية شاملة
تحافظ تقنية مكافحة الغش من Podium على نزاهة التقييمات عبر الإنترنت غير الخاضعة للإشراف من خلال مراقبة متعددة الطبقات. نجمع بين تتبّع السلوك وميزات التحكم في النظام، وخاصية التحقق بالوجه القائمة على الذكاء الاصطناعي عندما يختارها العميل، لاكتشاف المخالفات المحتملة والإبلاغ عنها.
يراقب Podium سلوك المرشح في الوقت الفعلي، بما في ذلك تركيز الشاشة، ووضع ملء الشاشة، والاختصارات المحظورة، ومحاولات الوصول إلى أدوات المطور. كما يتم تقييد الوصول إلى الحافظة لمنع النسخ واللصق أثناء التقييم.
لدعم التحقق من الهوية ومنع التواطؤ، يمكن للنظام التحقق بالوجه أن يعمل كطبقة إضافية لمستوى تحقق أعمق.
تُغذّي جميع البيانات المجمّعة درجة الثقة، وهي مؤشر سلوكي يُنتَج لكل جلسة، ويُبرز أي مخاوف لمراجعة المسؤول.
مراقبة أخلاقية وتواصل شفاف
قبل بدء التقييم، يتم إبلاغ المرشحين بوضوح أن سلوكهم سيُراقب لمنع الغش. في حال اكتشاف أي مخالفة، سيتم إخطار المسؤول، وقد يؤثر ذلك على نتيجة طلب التوظيف.
تم تصميم Podium لتعزيز النزاهة في التقييم، وليس العقوبة. يتم تمكين المرشحين من إكمال التقييم بثقة في بيئة عادلة وآمنة.
الميزات الأمنية الرئيسية
مراقبة تركيز الشاشة
اكتشاف تبديل النوافذ أو فقدان التركيز مما يشير إلى أن المرشح غادر شاشة التقييم.
تقييد الوصول إلى الحافظة
يتم حظر وظائف النسخ واللصق أثناء التقييم لمنع نقل المعلومات.
فرض وضع ملء الشاشة
مراقبة ما إذا خرج المرشح من وضع ملء الشاشة، مما قد يشير إلى محاولة الوصول إلى مصادر خارجية.
حظر اختصارات لوحة المفاتيح
تعطيل الاختصارات الشائعة التي قد تؤدي إلى فتح أدوات المطور أو استخدام مصادر بيانات خارجية.
درجات الثقة وتقارير الأدلة
احتساب درجة الثقة
تحلّل درجة الثقة الأنماط السلوكية والحالات غير الاعتيادية، مثل مغادرة نافذة الاختبار وتوقيت الاستجابة غير المعتاد، لتُظهر مدى استقلالية إكمال التقييم.
الأدلة للمسؤولين
تُنتج كل جلسة حزمة أدلة تتضمن الأحداث المُسجّلة وملخصات السلوك لدعم عملية المراجعة واتخاذ القرار.
مراجعة يقودها الإنسان
تدعم درجة الثقة صنّاع القرار من البشر. يأتي كل تنبيه وكل درجة مصحوبين بالأدلة، ويُترك الحكم النهائي دائمًا للمسؤول.
مراجعة إدارية
تزوّد تقارير التحقق المفصّلة المسؤولين بالأدلة التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات مستنيرة.
Read our guide to interpreting Confidence Scores