اختبارات تدريبية للمرشحين
التقدم لوظيفة والخضوع لتقييم قد يكون تجربة صعبة.
تم إعداد هذا القسم لمساعدتك على فهم ما يمكن توقعه من عملية التقييم وزيادة فرصك في النجاح.
ملاحظة: لا تقدم Podium أي تعليقات على الاختبارات التدريبية. نحن لا نوفر إجابات أو نتائج أو حلول للأسئلة المطروحة في هذه الاختبارات.
يرجى مراجعة المعلومات أدناه قبل بدء التقييم.
قبل بدء التقييم
فهم شكل التقييم:
- راجع التقييمات التي ستقوم بها ونوعية الأسئلة التي ستُطرح عليك.
- حتى لو لم يكن تمرين الشخصية محددًا بالوقت، فيُفترض أن يستغرق نحو 20 دقيقة لإكماله.
- تمرين القدرة العامة من Podium محدد بالوقت ويتكون من 60 سؤالًا يجب إتمامها في 30 دقيقة. ويشمل مزيجًا عشوائيًا من الأسئلة اللفظية، والعددية، والتجريدية (أي الأشكال والأنماط).
- تم تصميم اختبارات القدرات بحيث لا يتم إكمالها بالكامل عادةً. إذا كان من السهل إكمال هذه التقييمات في الوقت المتاح، فمن غير المرجح أن تميز بين المرشحين الذين كان بإمكانهم الإجابة على المزيد من الأسئلة.
- تتضمن تقييمات القدرات مزيجًا من الأسئلة بمستويات صعوبة مختلفة – فقد تجد بعض الأسئلة سهلة، بينما يكون البعض الآخر أكثر تحديًا بشكل طبيعي.
تدرب، تدرب، تدرب:
- استخدم رابط اختبار Podium التدريبي للحصول على فكرة واضحة عما ستواجهه أثناء التقييم الفعلي.
- ركّز على إدارة الوقت أثناء التدريب.
تحقق من إعداداتك التقنية:
- تأكد من وجود اتصال إنترنت مستقر وجهاز كمبيوتر محمول/مكتبي مشحون بالكامل.
- إذا لزم الأمر، قم بتحديث متصفحك وأغلق أي مصادر إلهاء على جهازك (مثل إشعارات التطبيقات).
اختر مكانًا هادئًا ومريحًا:
- اختر غرفة مضاءة جيدًا وخالية من مصادر التشتيت.
- أبلغ من في المنزل بموعد التقييم لتجنب أي مقاطعات.
- أغلق هاتفك.
احصل على قسط من الراحة وابقَ مسترخيًا:
- احصل على نوم جيد في الليلة السابقة لاختيارك إجراء التقييم.
- لا تحتاج إلى إكمال جميع التقييمات في جلسة واحدة، لذا خذ استراحة بين كل تمرين وآخر.
- تنفس بعمق لتهدئة التوتر.
- إذا شعرت بالتوتر، ابدأ بتمرين الشخصية غير المحدد بالوقت لتتعرف على شكل التمرين وموقع الاختبار.
أثناء التقييم
اتبع التعليمات بعناية:
- اقرأ جميع التوجيهات بعناية قبل البدء.
- انتبه لأي حدود زمنية أو متطلبات خاصة لكل قسم.
إدارة الوقت:
- تابع الوقت ولكن لا تتسرع.
- إذا علقت في سؤال، تجاوزه وارجع إليه لاحقًا إذا تبقى وقت.
ارجع وراجع إجاباتك إن توفر الوقت.:
- إن أمكن، راجع إجاباتك لتجنب الأخطاء غير المقصودة. لكن ملاحظة: قد لا يكون ذلك ممكنًا دائمًا في جميع الاختبارات المحددة بالوقت.
- لا تضيع الكثير من الوقت في إعادة التفكير في الإجابات إذا كان الوقت ضيقًا – اتبع أفضل تقدير لديك وإجابتك الأولى.
حافظ على النزاهة
كن على علم:
- تستخدم Podium الذكاء الاصطناعي لمراقبة تقدمك أثناء التقييم.
- إذا اكتشفنا أي نشاط مريب، سيتم إبلاغ المسؤول عن الاختبار بسجل السلوك.
- قد يؤدي ذلك إلى إلغاء تقييمك.
- لذلك، نشجعك على إكمال التقييم في بيئة هادئة وخاصة، دون أي وسائل مساعدة خارجية من أي نوع.
الالتزام بالممارسات الصادقة:
- تجنب أي ممارسات غير نزيهة: تم تصميم تقنياتنا التقييمية لاكتشاف أي محاولات للغش أو استخدام أدوات خارجية غير مصرح بها مثل Google أو المساعدات الذكية.
- استخدام الأدوات الخارجية: الاعتماد على مصادر خارجية لا يهدد فقط نزاهة تقييمك، بل يستهلك أيضًا وقتًا ثمينًا يمكن استغلاله بشكل أفضل.
عواقب سوء السلوك:
- الكشف والإبلاغ: أي حالات يتم اكتشافها من عدم الأمانة أو سوء استخدام الأدوات سيتم الإبلاغ عنها للجهة المعنية، وقد تؤثر على ترشيحك.
أفضل الممارسات:
- المصداقية مهمة: تعامل مع كل سؤال باستخدام معرفتك ومهاراتك لضمان انعكاس دقيق لقدراتك.
- افهم حدود الذكاء الاصطناعي: رغم أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون أداة مفيدة في العديد من الحالات، إلا أنه قد يُضلل في بعض الأسئلة وقد يرتكب أخطاء. الاعتماد عليه وحده قد يؤدي إلى إجابات غير صحيحة وإهدار الوقت.
التشجيع على النزاهة:
- بناء الثقة: إظهار الصدق والنزاهة أثناء التقييم يساعد في بناء الثقة مع أصحاب العمل ويعكس التزامك بالمعايير الأخلاقية.
- تعظيم قدراتك: من خلال التركيز على قدراتك الشخصية، يمكنك إظهار إمكانياتك الحقيقية ومدى ملاءمتك للدور.
بعد التقييم
فكر في التجربة:
- فكر في الأسئلة التي كانت أكثر تحديًا وكيف تعاملت معها.
- فكر في ما يمكنك فعله أيضًا للتحضير في حال أُتيحت لك فرصة إعادة التقييم أو الخضوع لتقييمات أخرى لاحقًا.
المتابعة:
- تواصل مع الجهة التي طلبت التقييم لمعرفة الخطوات التالية، وموعد التواصل، وأية تعليمات أو إرشادات إضافية بشأن التقديم.
حلّل وتدرّب:
- التغذية الراجعة والتحسين: اسأل عن إمكانية الحصول على تقرير المرشح بعد التقييم (إذا كان متاحًا). واصل تطوير مهاراتك بناءً على هذه التجربة.
حافظ على الإيجابية وواصل التقدّم:
- فرصة للتعلم: سواء سار التقييم كما هو مخطط له أم لا، اعتبره فرصة للتعلم.
- النمو المستمر: استمر في صقل مهاراتك لفرص مستقبلية واحتفل بحصولك على تجربة قيّمة.
