آفاق (Horizons) - استبيان الميول المهنية
آفاق (Horizons)
استبيان الميول المهنية
استبيان آفاق (Horizons) يعتمد على أحد أكثر نماذج السمات المهنية قبولًا اليوم: نموذج Holland للسمات المهنية العامة. كأداة للإرشاد المهني، يوفر للأفراد رؤى حول اهتماماتهم والمسارات المهنية المحتملة.
يمكن أن يساعد الإرشاد المهني الأفراد على العثور على وظائف أكثر إرضاءً، وكذلك فهم ما يحتاجون إليه للاستعداد لمتابعة مهنة معينة.
صُممت أدواتنا للإرشاد المهني لمساعدة المستشارين المهنيين والطلاب والباحثين عن عمل على حد سواء. يمكن استخدامها من قبل الطلاب لاختيار مسار مهني وتعليمي، أو لتمكين الآخرين من العثور على وظائف أكثر إشباعًا.


حدد مسارك: استكشاف الاهتمامات المهنية
يستخدم استبيان آفاق (Horizons) نموذج RIASEC المثبت لرسم خريطة لتفضيلات واهتمامات الأفراد في العمل، مما يوفر صورة مفصلة للميول المهنية. من خلال مقارنة مجالات الاهتمام المختلفة – من الفني إلى التحليلي – يساعد الأفراد على فهم المسارات المهنية التي تتماشى بطبيعتها مع تفضيلاتهم.
يجب أن تستند القرارات المهنية إلى أساس من الفهم الذاتي والرؤية. يوفر استبيان آفاق (Horizons) هذا الأساس من خلال قياس ستة أبعاد رئيسية للاهتمامات المهنية، وعند دمجه مع أدوات أخرى مثل Perspectives، يقدم خارطة طريق شاملة للتخطيط المهني والتطوير.

متى تستخدم استبيان آفاق (Horizons)
يقيس مجالات الاهتمام المهني التالية.
واقعي: عملي، مادي، يعتمد على الحلول الميدانية. يفضل العمل مع الأشياء، الآلات، الأدوات، النباتات أو الحيوانات، أو في الهواء الطلق.
تحليلي: تحليلي، فكري، علمي. يفضل الملاحظة، التعلم، التحقيق، التحليل، التقييم أو حل المشكلات.
فني: مبدع، أصيل، مستقل، غير تقليدي. يفضل العمل مع الأفكار، ومنفتح على مجموعة واسعة من الاحتمالات.
اجتماعي: تعاوني، داعم، مساعد، مربي. يفضل العمل مع الناس لتعليمهم، مساعدتهم، تدريبهم أو علاجهم.
ريادي: بيئات تنافسية، قيادة، إقناع. يفضل العمل مع الناس للتأثير عليهم، قيادتهم أو إدارتهم لتحقيق أهداف تنظيمية أو مكاسب اقتصادية.
تقليدي: يهتم بالتفاصيل، تنظيم، معالجة. يفضل العمل مع البيانات، يتمتع بقدرات حسابية أو كتابية، ينفذ المهام بدقة أو يتابع تعليمات الآخرين.
المقاييس
الاهتمامات المهنية
تفضيلات العمل
متى يتم الاستخدام
استبيان الميول المهنية
التخطيط الأكاديمي
البحث عن وظيفة
الإدارة
على الشاشة
دعوة بالبريد الإلكتروني عن بُعد
الوصول الجماعي
المدة
60 سؤالًا بدون توقيت
أقل من 20 دقيقة
عينات تقارير استبيان آفاق (Horizons)
تقرير التطوير لآفاق (Horizons) (PDF) تقرير المرشح لآفاق (Horizons) (PDF)
