تقييمات Podium
تقدم Podium مجموعة شاملة من التقييمات النفسية والمهارية المصممة لقياس الكفاءات الرئيسية في بيئة العمل. تستند تقييماتنا إلى أبحاث أكاديمية وتم التحقق من صحتها من خلال اختبارات دقيقة، مما يضمن نتائج موثوقة وذات مغزى.
يشمل كل تقييم تقارير مفصلة مصممة حسب احتياجاتك، سواء لأغراض التوظيف أو التطوير أو تحليل الفرق. وتوفر تقاريرنا رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.
استكشف مجموعتنا من التقييمات أدناه، من اختبارات الشخصية والقدرات المعرفية إلى تقييمات المهارات العملية. تواصل معنا لمعرفة المزيد عن حلولنا التقييمية أو لمناقشة المتطلبات الخاصة بمنظمتك.
التقييمات السيكومترية
سمات (PQ10) استبيان الشخصية
تقييم سمات (PQ10) للشخصية هو تقييم مهني مسجل لدى BPS، يستند إلى نماذج علم الأعصاب والقياس النفسي الحديثة. يقيّم عشرة أبعاد للشخصية تتماشى مع سمات الخمسة الكبار، ويوفر رؤى قيّمة للتوظيف والتطوير والتوجيه.
فِكر (GCAT) اختبار القدرات المعرفية العامة
اختبار فِكر (GCAT) (القدرة المعرفية العامة) من Podium هو تقييم مسجل لدى BPS، يقيس القدرة الذهنية العامة من خلال مهام التفكير المجرد والعددي واللفظي. يتضمن 60 سؤالاً يُجاب عنها في 30 دقيقة، ومناسب لتقييم المرشحين لمجموعة متنوعة من الأدوار.
حدود (Derailers) استبيان السلوكيات المعطِّلة
تقييم حدود (Derailers) من Podium يقيس ست سمات شخصية غير تكيفية – التنافسية، التحفظ، الانفعالية السلبية، الاندفاع، الاجتهاد، واللامألوفية – والتي قد تظهر تحت الضغط وتؤثر سلبًا على الأداء. يستند التقييم إلى إطار سمات DSM-5، ويقدم رؤى حول السلوكيات غير المنتجة لدعم قرارات التوظيف والتطوير والتوجيه.
حكمة (Leadership Insights) اختبار الحكم الموقفي القيادي
اختبار Insights للمواقف الحكمية (SJT) من Podium يقيم الاستعداد السلوكي، ومهارات اتخاذ القرار، وفعالية القيادة من خلال تقديم سيناريوهات واقعية. يختار المشاركون أو يقيّمون أنسب الإجراءات، مما يوفر رؤى مهمة لأغراض التوظيف والتطوير وتقييم القيادة.
إدراك (Acumen) اختبار الاستدلال التحليلي
يقيّم تقييم إدراك (Acumen) للتفكير النقدي من Podium قدرة الفرد على تحليل المعلومات وتركيبها واستخلاص استنتاجات منطقية ومبررة. يتضمن 25 سؤالًا عدديًا و25 سؤالًا لفظيًا بصيغ معاصرة مثل الرسائل النصية وتطبيقات المشاريع، لتقديم تجربة تقييم مشوقة لمهارات التفكير النقدي.
قُوى (Drivers) استبيان دوافع وقيم العمل
تقييم استبيان قُوى (Drivers) للمحفزات المهنية من Podium يقيّم الدوافع والقيم الأساسية للفرد في العمل، استنادًا إلى نموذج Schein للمحفزات المهنية. يقيس تسعة محفزات رئيسية – منها الاستقلالية، الأمان، التحفيز، السلطة، والتوازن بين الحياة والعمل – لمواءمة الدوافع الشخصية مع الأدوار المناسبة والثقافة التنظيمية.
آفاق (Horizons) استبيان الميول المهنية
تقييم آفاق (Horizons) للتوجيه المهني من Podium يستند إلى نموذج RIASEC الشهير لهولاند، ويقيس ستة مجالات مهنية رئيسية: الواقعي، التحليلي، الفني، الاجتماعي، الريادي، والتقليدي. يساعد الأفراد – مثل الطلاب والباحثين عن عمل – في تحديد اهتماماتهم وربطها بمسارات مهنية محتملة.
ثبات (Resilience) استبيان المرونة النفسية
يقيّم تقييم ثبات (Resilience) من Podium قدرة الفرد على إدارة الضغط، والتكيف مع التغيير، والحفاظ على الأداء تحت الضغط. يوفر رؤى حول الاستقرار العاطفي والثقة بالنفس والهدوء، لدعم التطوير الشخصي وتعزيز الرفاهية في مكان العمل.
وقاية (Safety Check) تقييم الصحة والسلامة
تقييم وقاية (Safety Check) من Podium يقيم الخصائص الشخصية والقدرات المعرفية التي تتنبأ بالسلوكيات غير الآمنة في بيئة العمل. يشمل سمات مثل الالتزام بالسلامة والانضباط والدافعية والهدوء والثقة، إلى جانب قدرات مثل فهم مواقف السلامة والانتباه للتفاصيل وفهم التعليمات.
تقنية (Mechanical & Technical) القدرة الميكانيكية والتقنية
يقيّم تقييم الكفاءة الميكانيكية والتقنية من Podium فهم المرشحين للمبادئ الفيزيائية والتقنية الأساسية، مثل التوازن، الروافع، التروس، ديناميكا السوائل، والدوائر الكهربائية الأساسية. يتكون من 25 سؤالًا يُجاب عنها خلال 8 دقائق، ويهدف إلى التنبؤ بالنجاح في البرامج التدريبية والمهنية الفنية.
المهارات
محاكاة Office365 Word و Excel
تقييم Office365 من Podium يقيم كفاءة المرشحين في Word و Excel من خلال محاكاة واقعية لمهام العمل اليومية. يقيس الدقة والكفاءة معًا، ويوفر رؤى مفيدة لاتخاذ قرارات التوظيف والتدريب.
الكفاءة الرقمية (Digital Literacy) التنقل واستخدام الأدوات الرقمية
يقيّم تقييم الثقافة الرقمية من Podium ثقة الفرد وكفاءته في استخدام المنصات الرقمية، وفهم الأجهزة الحديثة، والتواصل بفعالية في بيئة رقمية. يشمل المهارات العامة بالحاسوب، وتصفح الإنترنت، واستخدام البرامج، والوعي الأمني، والمعرفة التقنية.
إدخال البيانات (Data Entry) إدخال بيانات أبجدية رقمية
تقييم إدخال البيانات من Podium يقيم سرعة ودقة المرشحين في إدخال المعلومات في النماذج الرقمية أو الجداول. يُحاكي مهام إدخال البيانات الواقعية، ويقيس السرعة، وكفاءة التنقل، والانتباه للتفاصيل.
طباعة (Typing) سرعة ودقة الطباعة
تقييم الطباعة من Podium يقيس سرعة ودقة الكتابة لدى المرشح من خلال تمرين نسخ بوقت محدد. يستخدم واجهة ذات جزأين لحساب معدل الكلمات الخام وعدد الأخطاء، مما يوفر مقياسًا شاملًا لمهارة الطباعة.
فهم المقروء (Reading Comprehension) فهم وتحليل النصوص
يقيّم تقييم الفهم القرائي من Podium قدرة الفرد على فهم وتحليل وتفسير النصوص المكتوبة، لضمان قدرته على التعامل مع المعلومات النصية المختلفة في بيئات العمل.
قواعد (Grammar) قواعد اللغة
يقيّم تقييم القواعد من Podium كفاءة الفرد في تطبيق قواعد اللغة بشكل دقيق وفعال. يركز على عناصر القواعد الشائعة مثل الأزمنة، التوافق بين الفعل والفاعل، علامات الترقيم، الاختصارات، واللغة الوصفية، باستخدام جمل واقعية تحاكي التحديات اليومية.
إملاء (Spelling) تهجئة وتحديد الكلمات الشائعة
يقيّم تقييم الإملاء من Podium قدرة الفرد على تحديد الكلمات المكتوبة بشكل صحيح ضمن نطاق واسع من المفردات. يوفر التقييم ملاحظات حول الأخطاء لدعم التحسين، ويُظهر الانتباه للتفاصيل والكفاءة الكتابية العامة.
تدقيق (Checking) اكتشاف الأخطاء والاختلافات
يقيّم تقييم التدقيق من Podium انتباه المرشح للتفاصيل وقدرته على مقارنة المعلومات بدقة تحت الضغط الزمني. يتكون من 25 سؤالًا بوقت محدد مدته 8 دقائق، ومصمم للأدوار التي تتطلب دقة عالية مثل الأعمال الإدارية وإدخال البيانات.
فهم التعليمات (Following Instructions) اتباع التعليمات بشكل صحيح
تقييم فهم التعليمات من Podium يقيس قدرة المرشح على استيعاب التعليمات واتباعها عند عرضها بأشكال متنوعة، بما في ذلك النصوص المكتوبة، والمخططات، والجداول. يتكون من 20 سؤالًا بوقت إجابة تقريبي 12 دقيقة، ويُعد مناسبًا للأدوار التي تتطلب اتباع بروتوكولات السلامة والتنفيذ الدقيق.