Test di Pratica per Candidati
Candidarsi per un lavoro e completare una valutazione può essere un’esperienza intimidatoria
Questa sezione è stata preparata per aiutarti a capire cosa aspettarti dal processo di valutazione e darti le migliori possibilità di successo
Nota: Podium non fornisce feedback sui test di pratica. Non forniamo risposte, punteggi o soluzioni alle domande presentate in questi test di pratica
Per favore, rivedi le informazioni qui sotto prima di iniziare una valutazione
Prima di iniziare una valutazione
Comprendere il formato della valutazione:
- Rivedi le valutazioni che stai per completare e il tipo di domande che ti verranno poste
- Anche se non è temporizzato, se stai completando un esercizio di personalità, dovrebbe richiederti circa 20 minuti per completarlo
- L’esercizio di capacità generale di Podium è temporizzato e ha 60 domande da rispondere in 30 minuti. Include un mix casuale di domande verbali, numeriche e astratte (cioè, forme e modelli)
- Gli esercizi di capacità sono generalmente progettati per non essere completati. Se queste valutazioni fossero troppo facilmente completabili nel tempo a disposizione, sarebbe improbabile che distinguano le persone che potrebbero aver risposto a diverse domande in più
- La valutazione delle capacità include anche un mix di domande di varia difficoltà, quindi mentre alcune domande potrebbero essere facili per te, altre potrebbero risultare naturalmente un po’ più difficili
Pratica, pratica, pratica:
- Utilizza il link del test di pratica di Podium per avere una buona idea di ciò che incontrerai durante la valutazione effettiva
- Concentrati sulla gestione del tempo mentre pratichi
Controlla la tua configurazione tecnologica:
- Assicurati di avere una connessione Internet stabile e un laptop/PC completamente carico
- Se necessario, aggiorna il tuo browser ed elimina eventuali distrazioni sul tuo computer (ad esempio, disattiva le notifiche)
Trova uno spazio tranquillo e confortevole:
- Scegli una stanza ben illuminata priva di distrazioni
- Informa gli altri nella tua casa della tua valutazione per evitare interruzioni
- Spegni il telefono
Riposati e rimani rilassato:
- Fai una buona notte di sonno la sera prima di scegliere di completare la valutazione
- Non è necessario completare le valutazioni in un’unica sessione, quindi prenditi una pausa tra un esercizio e l’altro
- Fai respiri profondi per calmare i nervi
- Se ti senti nervoso, inizia con l’esercizio di personalità non temporizzato per familiarizzare con il layout dell’esercizio e il sito di test stesso
Durante la Valutazione
Segui attentamente le istruzioni:
- Leggi tutte le istruzioni attentamente prima di iniziare
- Nota eventuali limiti di tempo o requisiti specifici per ogni sezione
Gestisci il tuo tempo:
- Tieni traccia del tempo, ma non affrettarti
- Se rimani bloccato, salta una domanda e ritornaci più tardi se c’è tempo
Torna indietro e rivedi le tue risposte se hai tempo:
- Se possibile, rivedi le tue risposte per evitare errori di distrazione Ma Nota: Questo non è sempre possibile in tutti i test temporizzati
- Non passare troppo tempo a ripensare alle risposte se il tempo è limitato: fidati del tuo miglior giudizio e della tua prima risposta
Mantieni l’Integrità
Sii Consapevole:
- Podium utilizza l’IA per monitorare i tuoi progressi durante la valutazione
- Se identifichiamo attività sospette, un registro del comportamento sarà fornito al tuo amministratore del test
- Ciò potrebbe comportare l’invalidazione del tuo test
- Ti incoraggiamo quindi a completare il test in un ambiente tranquillo e privato senza l’uso di aiuti esterni di alcun tipo
Rispetta le Pratiche Oneste:
- Evita Comportamenti Scorretti: Le nostre tecnologie di valutazione sono progettate per rilevare qualsiasi tentativo di imbroglio o l’uso di strumenti esterni non autorizzati come Google o assistenza IA
- Uso di Strumenti Esterni: Affidarsi a risorse esterne non solo compromette l’integrità della tua valutazione, ma può anche consumare tempo prezioso che potrebbe essere meglio impiegato per i compiti a portata di mano
Conseguenze di Comportamenti Scorretti:
- Rilevamento e Segnalazione: Qualsiasi istanza rilevata di disonestà o abuso di strumenti può essere segnalata all’organizzazione rispettiva, il che potrebbe influire sulla tua candidatura
Migliori Pratiche:
- L’Autenticità Conta: Affronta ogni domanda con le tue conoscenze e competenze per garantire il riflesso più accurato delle tue abilità
- Comprendi i Limiti dell’IA: Sebbene l’IA possa essere uno strumento utile in molti casi, può essere fuorviata da alcune domande e commettere errori. Affidarsi esclusivamente all’IA può portare a risposte errate e a una perdita di tempo
Incoraggiamento per l’Integrità:
- Costruisci Fiducia: Dimostrare onestà e integrità durante la tua valutazione aiuta a costruire fiducia con i potenziali datori di lavoro e mostra il tuo impegno verso standard etici
- Massimizza il Tuo Potenziale: Concentrati sulle tue capacità per mostrare al meglio il tuo vero potenziale e la tua idoneità per il ruolo
Dopo la Valutazione
Riflettiti sull’Esperienza:
- Considera le domande che sono state più sfidanti e pensa a come le hai gestite
- Pensa a cos’altro puoi fare per prepararti nel caso in cui tu abbia l’opzione di rifare questi (o altri) test in futuro
Segui:
- Contatta l’organizzazione che ha richiesto il test per confermare i prossimi passi nel processo, quando sarai contattato e eventuali ulteriori indicazioni o linee guida per la candidatura
Analizza e Pratica:
- Feedback e Miglioramento: Chiedi informazioni sull’accesso a un rapporto di feedback post-valutazione (se disponibile). Continua a perfezionare le tue competenze per future valutazioni basandoti su questa esperienza
Rimani Positivo e Vai Avanti:
- Opportunità di Apprendimento: Che la valutazione sia andata come previsto o meno, considerala un’opportunità di apprendimento
- Crescita Continua: Continua a perfezionare le tue competenze per opportunità future e celebra il fatto che hai acquisito un’esperienza preziosa
