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Vincitore Congiunto
Informazioni su Podium
Le valutazioni di Podium sono progettate e mantenute dai nostri psicologi Chartered e di livello dottorale, che lavorano con consulenti scientifici indipendenti e con il nostro team tecnologico per elevare gli standard e l’etica del nostro settore. Scopri il team qui sotto.
Abbiamo sviluppato Podium per offrire valutazioni di altissima qualità che forniscano alle organizzazioni una visione più profonda e significativa delle loro persone, offrendo al contempo un’esperienza di valutazione che mette in risalto la loro identità aziendale. La nostra piattaforma trasforma dati psicometrici robusti in approfondimenti chiari e utilizzabili.
Con un impegno per l’innovazione e l’eccellenza, perfezioniamo continuamente i nostri strumenti di valutazione per soddisfare le esigenze lavorative in evoluzione. Le nostre soluzioni sono progettate per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni informate sullo sviluppo del talento, la selezione e la crescita organizzativa


La Nostra Missione
Crediamo che le organizzazioni che vivono e respirano i loro valori in tutto ciò che fanno siano quelle che prosperano. Ciò include il modo in cui assumono persone. Podium offre un’esperienza di valutazione immersiva costruita attorno al DNA della tua organizzazione e ti aiuta ad attrarre e trattenere il talento giusto che si allinea con la tua visione
Le valutazioni di Podium sono costruite per offrire ai potenziali assunti un’esperienza positiva della tua organizzazione. Sono brevi e accattivanti, hanno un bell’aspetto e sono tutte confezionate in un pacchetto che permette alle persone di interagire con il marchio della tua organizzazione; conoscere la sua cultura; ed esplorare il loro allineamento personale con i suoi valori fondamentali
La nostra piattaforma va oltre gli strumenti di valutazione tradizionali, combinando una psicometria robusta con la tecnologia moderna per offrire alle organizzazioni una visione chiara dei punti di forza dei candidati. Ciò aiuta le organizzazioni a prendere decisioni più informate, mentre i candidati vivono un’esperienza fluida e coinvolgente che riflette l’impegno della tua azienda per l’innovazione e l’eccellenza.
Trovare la corrispondenza perfetta è un viaggio a doppio senso. La tua organizzazione merita talenti che risuonano con la sua visione e i suoi valori. Attraverso la nostra suite di valutazioni completa, ti aiutiamo a identificare questi candidati ideali. Le nostre valutazioni sono meticolosamente personalizzate per valutare ciò che conta di più per la tua organizzazione, fornendo approfondimenti che si allineano con le tue priorità e aiutandoti a scoprire la corrispondenza perfetta
Stai tranquillo che Podium è costruito su una base di rigore scientifico e innovazione tecnologica. Le nostre valutazioni sono alimentate da ricerche all’avanguardia e tecnologia avanzata, garantendo sia precisione che sicurezza. Siamo impegnati in un’evoluzione continua, crescendo e adattandoci insieme alle esigenze in cambiamento della tua organizzazione
Creiamo un’esperienza di valutazione immersiva che riflette autenticamente la cultura e i valori della tua organizzazione. Mentre i candidati esplorano opportunità con la tua azienda, si impegneranno in un processo che rappresenta veramente chi sei. Il nostro obiettivo è aiutarti a scoprire quegli individui eccezionali destinati a contribuire al successo del tuo team

Scienza e Ricerca
Ogni valutazione di Podium è progettata e mantenuta da psicologi qualificati, che lavorano con consulenti scientifici indipendenti e con il nostro team tecnologico. PQ10 e GCAT sono stati revisionati in modo indipendente e registrati dalla British Psychological Society.
Il Nostro Team Scientifico
Carl Francis CPsychol AFBPsS
Direttore delle Operazioni
Carl è Chartered Psychologist e Associate Fellow della British Psychological Society, con un MSc in Psicologia del Lavoro conseguito presso Birkbeck, University of London. Mantiene PQ10, GCAT e Derailers insieme a Pakeezah e contribuisce allo sviluppo delle valutazioni di Podium, tra cui GCAT e test di giudizio situazionale e sondaggi 360 su misura. Progetta ed eroga inoltre la formazione per utenti di test di Podium, e da oltre 20 anni eroga in tutto il mondo la formazione BPS/EFPA per utenti di test. Prima di entrare in Podium nel 2019 ha lavorato come psicologo del lavoro e responsabile delle operazioni nel Regno Unito presso Psytech International.
LinkedInDr Pakeezah Rajab
Psicometrista
Pakeezah è una psicologa ricercatrice e psicometrista specializzata nello sviluppo e nella validazione di valutazioni psicologiche e nella produzione di documentazione tecnica conforme agli standard EFPA e internazionali. Collabora con Carl alla manutenzione continua di PQ10, GCAT e Derailers. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Psicologia presso la University of Pretoria, dove è ricercatrice associata, e nel 2024 è stata nominata Early Career Scholar dall’International Test Commission. Prima di entrare in Podium è stata specialista di prodotto e ricerca e ricercatrice senior presso JVR Psychometrics.
LinkedInDr Glenn Brown
Consulente Specialista
Glenn ha conseguito un dottorato di ricerca in Psicologia nell’analisi quantitativa del comportamento e unisce la psicometria a oltre 20 anni di esperienza nel settore tecnologico, tra cui l’analisi dei dati presso Microsoft e l’insegnamento presso la University of Otago. È uno dei creatori di GCAT e ha guidato Podium come Amministratore Delegato dal 2018 al 2021.
LinkedInConsulenti Scientifici Esterni e Collaboratori di Ricerca
Dr Nigel Guenole
Consulente Scientifico Esterno · MeasureCo.ai
Nigel è uno psicologo specializzato in psicometria e IA per la misurazione psicologica, nonché autore di Psychometrics.ai. Ha contribuito a progettare PQ10, GCAT e Derailers e ha guidato il programma di ricerca su PQ10 descritto nel relativo manuale tecnico.
LinkedInLaurence Paltiel
Consulente Scientifico Esterno
Laurence è uno psicologo del lavoro e il fondatore di Psytech International, con un MA in Psicologia del Lavoro conseguito presso la University of Sheffield e oltre 45 anni di esperienza come psicologo del lavoro.
LinkedInTariq Shaban
Collaboratore di Ricerca (In Precedenza Direttore della Ricerca Applicata)
Tariq è uno psicologo industriale/organizzativo con un Master of Applied Industrial/Organisational Psychology conseguito presso la Colorado State University. In qualità di Direttore della Ricerca Applicata e dello Sviluppo Prodotto di Podium dal 2017 al 2021, ha guidato il team di sviluppatori e psicologi I/O di Podium ed è l’autore principale della ricerca di Podium sull’integrità.
LinkedInRicerca
La ricerca di Podium sull’integrità, ‘Behavioral, Model-Agnostic Integrity in Online Ability Testing’ (Shaban, Rose & Reed), è stata accettata e presentata alla conferenza annuale 2026 della Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).
