Horizons
Orientamento Professionale
Horizons si basa su uno dei modelli di temi di carriera più ampiamente accettati oggi: il modello Holland dei temi di carriera generali. Come strumento di orientamento professionale, fornisce agli individui approfondimenti sui loro interessi e potenziali percorsi di carriera
Horizons - Orientamento Professionale
Horizons
Orientamento Professionale
Horizons si basa su uno dei modelli di temi di carriera più ampiamente accettati oggi: il modello Holland dei temi di carriera generali. Come strumento di orientamento professionale, fornisce agli individui approfondimenti sui loro interessi e potenziali percorsi di carriera
L’orientamento professionale può aiutare gli individui a trovare carriere più soddisfacenti e a capire di cosa hanno bisogno per prepararsi a perseguire la carriera scelta
I nostri strumenti di orientamento professionale sono progettati per aiutare consulenti di orientamento professionale, studenti e cercatori di lavoro. Possono essere utilizzati dagli studenti per aiutarli a scegliere una carriera e un percorso accademico, o per aiutare altri a trovare carriere più soddisfacenti
Traccia il Tuo Percorso: Scoperta degli Interessi di Carriera
Horizons utilizza il comprovato modello RIASEC per mappare le preferenze e gli interessi lavorativi individuali, creando un’immagine dettagliata delle inclinazioni di carriera. Confrontando diverse aree di interesse - da artistico a investigativo - aiuta gli individui a capire quali percorsi di carriera si allineano naturalmente alle loro preferenze
Le decisioni di carriera dovrebbero essere costruite su una base di autoconoscenza e approfondimento. Horizons fornisce questa base misurando sei dimensioni chiave degli interessi di carriera e, quando combinato con altre valutazioni come Perspectives, crea una roadmap completa per la pianificazione e lo sviluppo della carriera
Quando Usare Horizons
Misura le seguenti aree di interesse di carriera
Realistico: Pratico, fisico, risoluzione di problemi manuale. Preferisce lavorare con oggetti, macchine, strumenti, piante o animali, o stare all’aperto
Investigativo: Analitico, intellettuale, scientifico. Preferisce osservare, apprendere, investigare, analizzare, valutare o risolvere problemi
Artistico: Creativo, originale, indipendente, caotico. Preferisce lavorare con idee ed è aperto a un’ampia gamma di possibilità
Sociale: Cooperativo, di supporto, di aiuto, curativo/nutritivo. Preferisce lavorare con le persone per illuminare, informare, aiutare, formare, sviluppare o curarle
Imprenditoriale: Ambienti competitivi, leadership, persuasione. Preferisce lavorare con le persone per influenzare, persuadere, guidare o gestire per obiettivi organizzativi o guadagni economici
Convenzionale: Orientato ai dettagli, organizzativo, elaborativo. Preferisce lavorare con i dati, ha capacità clericali o numeriche, esegue compiti in dettaglio o segue le istruzioni altrui
Misure
Interessi di Carriera
Preferenze Lavorative
Quando Usare
Orientamento Professionale
Pianificazione Accademica
Ricerca di Lavoro
Amministrazione
Su Schermo
Invito Email Remoto
Accesso in Blocco
Durata
60 Domande Non Temporizzate
Meno di 20 Minuti
Rapporti di Esempio Horizons
Rapporto di Sviluppo Horizons (PDF) Rapporto di Feedback Horizons (PDF)